L’IMPORTANCE DES SYNDICATS DANS LA RÉDUCTION DES INÉGALITÉS RACIALES: Nouvelles données et pratiques exemplaires

Les personnes racisées continuent d’être sous-représentées dans le mouvement syndical, qui lutte pourtant pour de meilleurs emplois, de meilleurs salaires et une sécurité accrue pour les travailleuses et travailleurs. Le présent rapport vise à analyser les nouvelles données de Statistique Canada, qui désagrège les statistiques sur l’emploi, le salaire et le statut syndical en fonction de différentes catégories raciales.

Les résultats indiquent que les travailleuses et travailleurs racisés sont beaucoup moins susceptibles d’être représentés par un syndicat ou couverts par une convention collective. C’est cette absence de pouvoir collectif qui contribue aux écarts importants dans la qualité des emplois, les salaires et les avantages sociaux, et nuit à la qualité de vie de ces personnes. En 2022, le salaire horaire des personnes racisées était inférieur de presque 10 % à celui des personnes non racisées; en outre, les premières étaient moins susceptibles que les secondes (huit points de pourcentage de moins) d’être couvertes par une convention collective : un quart des personnes racisées, contre un tiers des personnes non racisées. L’écart se creuse encore plus chez les femmes, signe des obstacles intersectionnels qu’elles rencontrent dans leur quête d’un travail décent et d’une représentation permettant de lutter pour des changements. La corrélation entre la faible représentation syndicale et les salaires inférieurs confirme la nécessité pour les syndicats de redoubler d’efforts pour syndicaliser les personnes racisées et participer à des actions collectives avec elles en vue d’améliorer les conditions de travail et les salaires. Pour ce faire, ils devront accroître leur visibilité et mettre de l’avant la lutte contre les inégalités raciales dans toutes leurs actions : campagnes de syndicalisation, négociations collectives, formation syndicale, développement du leadership et activités de mobilisation communautaire.

Veuillez lire le rapport complet, L’importance des Syndicats dans la Réduction des Inégalités Raciales.

Nous remercions L’Alliance de la Fonction publique pour la traduction de ce rapport.